In Travoyage Malta ci impegniamo a promuovere e sostenere le pari opportunità per tutti gli individui, indipendentemente da età, sesso, razza, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Crediamo che la diversità e l'inclusione siano principi fondamentali che arricchiscono la nostra organizzazione e le esperienze che offriamo ai nostri clienti e partner.

La nostra Politica per le Pari Opportunità descrive il nostro impegno a creare un ambiente inclusivo e solidale per tutti coloro che sono associati a Travoyage Malta, compresi i dipendenti, i clienti, i fornitori e tutti gli altri stakeholder.

 

  I NOSTRI IMPEGNI 

 

 

NON DISCRIMINAZIONE

Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione o molestia in nessun aspetto delle nostre attività, compresi il reclutamento, l'impiego, le interazioni con i clienti o le partnership. Tutti gli individui sono trattati in modo equo e rispettoso, indipendentemente dalle loro caratteristiche personali.

 

 RECLUTAMENTO E OCCUPAZIONE 

Ci impegniamo a fornire pari opportunità durante il processo di assunzione e di impiego. Tutti i candidati vengono presi in considerazione in base alle loro qualifiche, competenze ed esperienze, garantendo un processo di selezione equo e privo di pregiudizi.

 

CULTURA DEL LAVORO INCLUSIVA

Promuoviamo un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e incoraggia il dialogo aperto. Promuoviamo il lavoro di squadra e la collaborazione, garantendo che ogni dipendente si senta apprezzato, rispettato e incluso.

 

FORMAZIONE E SVILUPPO

Investiamo nella formazione e nello sviluppo dei nostri dipendenti per migliorare le loro competenze e conoscenze. Offriamo pari accesso alle opportunità di crescita, consentendo a tutti i membri del personale di raggiungere il loro pieno potenziale.

 

 ACCESSIBILITY 

Ci impegniamo a rendere i nostri servizi e le nostre strutture accessibili a tutti. Se avete esigenze specifiche di accessibilità, vi preghiamo di informarci e faremo del nostro meglio per soddisfare le vostre necessità.

 

 ESPERIENZA DEL CLIENTE 

Il nostro impegno per le pari opportunità si estende alle esperienze dei nostri clienti. Miriamo a fornire un'atmosfera accogliente e inclusiva, assicurando che tutti si sentano a proprio agio e valorizzati durante il loro percorso con noi.

 

DIVERSITÀ DEI FORNITORI

Sosteniamo la diversità dei fornitori e incoraggiamo opportunità eque per le aziende di proprietà di persone provenienti da contesti diversi. Cerchiamo di collaborare con un'ampia gamma di fornitori che condividono il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione.

 

MIGLIORAMENTO CONTINUO

Ci impegniamo a migliorare continuamente le nostre pratiche in materia di pari opportunità. Rivediamo e aggiorniamo regolarmente le nostre politiche e procedure per garantire che riflettano le migliori pratiche e rimangano pertinenti alle esigenze in evoluzione dei nostri stakeholder.

 

RAPPORTI E FEEDBACK

Incoraggiamo la comunicazione aperta e il feedback sulle nostre pratiche di pari opportunità. Se avete dubbi o suggerimenti, contattateci e risponderemo prontamente alle vostre richieste.

 

 

La nostra politica di pari opportunità è parte integrante dei nostri valori e della nostra visione. Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo che celebri la diversità e promuova l'equità, il rispetto e la dignità per tutti. Sostenendo questi principi, ci sforziamo di avere un impatto positivo sulla vita dei nostri dipendenti, clienti, partner e delle comunità che serviamo.

 

 Travoyage Malta è un datore di lavoro e un fornitore di servizi con pari opportunità. Insieme, abbracciamo la diversità e celebriamo l'unicità di ogni individuo.